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【品牌】
日本Nissen
【材質/成分/規格/包裝內容】
材質＝?胸罩?尼龍?聚酯?其它?內褲?聚酯?尼龍?其它（後主要材質2WAY特里科經編織物）四分之三罩杯有鋼圈側面有膠骨後按扣二排三列肩帶不可拆卸肩帶可調節有胸墊（可拆卸）化纖蕾絲使用蕾絲實際圖案可能會略有差異。
【產地】
中國製
可愛有份量的荷葉邊胸罩＆內褲組合
時事分享
法定工時今年起雖然從雙周84小時，變成單周40小時，但處於「加班文化」盛行的台灣，實際恐怕是「上班打卡制，下班責任制」！根據求職網站調查，有43.1%的上班族擔心自己會過勞，推估「過勞族」恐達381萬人，其中又有高達69.4%的上班族透露，因此「有考慮離職」。
勞動節前夕，根據yes123求職網今（26）日公布的調查結果，有22.5%勞工自認是「責任制」，也就是沒有上下班時間限制，完成自己的工作後即可下班；同時也有29.6%自認為「非責任制」，有上下班時間限制，如果加班要算加班費；但多數的47.9%的勞工卻認為目前工作屬於「上班打卡制，下班責任制」，恐怕成為「責任制濫用」之下的受害者。
調查發現，包含加班在內，現階段平均每周工時達44.9小時，因此有43.1%的上班族擔心自己會「過勞」，如以全國受僱就業者883.9萬人來推估，「過勞族」恐達381萬人之譜，當中又有高達69.4%勞工透露，其實自己因此「有考慮離職」。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，部分勞工處於「工時認定的灰色地帶」，意味著有些僱主，一方面想透過打卡方式，來掌控員工出缺勤狀況；另一方面又考量人事成本，不願多付加班費，卻要求同仁要「負責任」，完成工作後才能下班，導致上班族的權益受損。
調查還發現，合計有54.2%的上班族透露，如果加班，並沒有加班費可領，包含36.2%屬於「沒有加班費，也沒有補休」，18%屬於「沒有加班費，不過有補休」；調查也顯示，勞工平均每月加班5.7天，等於1個月大約有6天無法準時下班；其中更有11.1%指出，每月加班在20天以上，幾乎到了天天加班的地步。
至於加班的主要原因，調查顯示依序是「工作量大，常做不完」（60.3%）、「上司要求」（34.5%）、「上司還沒走，所以不敢走」（22.5%），以及「開會開不完，影響工作進度」（21%）、「自己的工作效率不佳」（19.5%）。
這項「職場過勞與霸凌性騷擾調查」是由yes123求職網在3月29日到4月18日，以網路問卷進行抽樣，調查39歲（含）以下， 已畢業、退伍（免役）會員，同時目前有工作者，有效問卷共1,336份，信心水準為95%，誤差值為正負2.68%。
這項「職場過勞與霸凌性騷擾調查」是由yes123求職網在3月29日到4月18日，以網路問卷進行抽樣，調查39歲（含）以下， 已畢業、退伍（免役）會員，同時目前有工作者，有效問卷共1,336份，信心水準為95%，誤差值為正負2.68%。32D1DDE67542A624
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